养老金收支拐点出现了。

财政部近日发布的《关于2014年全国社会保险基金决算的说明》显示，在企业职工基本养老保险基金一项，剔除财政补贴等收入，2014年，基本养老保险费收入为18726亿元;基本养老金支出为19045亿元，收支相抵为负的319亿元。

也就是说，职工养老保险在社会保障制度建立多年后出现年度缴费赤字，仅2013年该项收支差额还为正的912亿元。这意味着，养老保险的可持续性受到极大挑战，因为在我国由城镇职工和城乡居民两项制度构成的养老保险体系中，前者居绝对比重，占去年累计结余近九成规模。

更值得关注的是，缺口到来的时点提前了。中国社科院财经院财政审计室主任汪德华曾在2009年做过测算，当时预计2015年才可能出现缴费赤字。

“可以说，这个拐点一旦出现，如果养老保险制度不改革的话，肯定缺口会越来越大，这是必然发生的。”他在接受21世纪经济报道采访时表示。

剔除补贴收不抵支

虽然从上述决算报告来看，收入仍然大于支出，但由于养老金收入由基本养老保险费收入、财政补贴和利息收入等主要构成，所以在剔除财政补贴等收入后，实际2014年职工养老保险当期结余已出现收不抵支现象。

同期，职工养老保险缴费收入是18726亿元;而基本养老金支出则为19045亿元，而若按大口径本年总支出19797亿元来算，缺口更是达到了1071亿元。

21世纪经济报道梳理发现，这打破了2004年来我国职工养老保险年度持续盈余的现象，首度出现缴费赤字。

实际这一苗头在2013年开始显现。体现在年度收支结余上，其从最初2007年的1855亿元一路增加到2012年的4351亿元，此后开始由升转降，直至减少到2014年的3476亿元。也就是说，两年之内，职工养老保险年度结余减少了近20%。

值得注意的是，结余缩减的现象似乎在2014年有所加快，当年收支结余比上年锐减了615亿元，要两倍快于2013年。

在汪德华看来，缴费收入跟不上支出速度，这是不可扭转的趋势。因为在支出端，一方面养老金支出水平不断上升，企业退休人员养老金已连续11年以10%的标准上调;同时伴随老龄化加剧，领取退休金人数也越来越多，赡养比逐年攀升。而在收入端，虽然征缴扩面工作一直在推进，“但问题是缴费基数上不去，以社会平均工资为基数计算，实际缴费率很低。”他说。