自2016年1月1日起，余杭区社会保险参保缴费标准、相关政策都作了相应调整。区人力社保局相关人员指出，社保费用不足额缴纳将会给参保者带来不利的影响。根据医保新政策中“参保人员当月未缴费的，次月不享受职工医保待遇”这一规定，职工医保参保人员当月欠费的，次月起将因欠费停止享受医保待遇;如连续中断缴费3个月的，视为中断参保，在中断参保后须连续缴费满6个月(以下简称等待期)后，方可享受医保待遇。在中断期间和等待期内发生的医疗费，不列入医保开支范围。

此次调整是根据新出台的《杭州市人民政府关于印发杭州市基本养老保障办法的通知》和《杭州市基本医疗保障办法余杭区实施细则》等文件作出的。

不同情况不同缴费标准

灵活就业人员

新的缴费标准规定，灵活就业人员的职工基本养老保险，缴费基数为2673-10021元∕月，缴费比例为18%，缴费金额为481.14-1803.78元∕月;职工基本医疗保险缴费基数为2673元∕月，缴费比例为7.5%，缴费金额为200.48元∕月;重大疾病医疗救助费为3元∕月。

因此，灵活就业人员2016年社保最低缴费标准为：养老保险费481.14元∕月，医疗保险费203.48元∕月，两险合计684.62元∕月。

个体工商户

个体工商户的缴费基数，按参保人员上年度月平均实际收入(月平均工资)确定，上年度月平均实际收入(月平均工资)低于上年度全省在岗职工月平均工资80%的，按80%核定;高于300%的，按300%核定(上年度全省在岗职工月平均工资一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在岗职工月平均工资预征)。2016年1月至5月个人缴费基数预征范围为2673元至10021元。

缴费比例：养老保险缴费比例18%，其中雇主承担10%，雇工承担8%;医疗保险10.5%，其中雇主承担8.5%，雇工承担2%;重大疾病救助每月3元由雇工承担;工伤保险由雇主承担0.5%;生育保险由雇主承担1.2%;失业保险雇主承担2%，非农业户籍雇工承担1%(农业户籍雇工不需要缴纳失业保险个人部分)。

因此，个体工商户2016年1月至5月社保五险合计最低预征缴费金额为890.45元∕月(其中，农业户籍雇工为863.72元∕月)，待2013年度全省在岗职工月平均工资公布后最低征缴金额还将调整。