社保类相关咨询问答

热点问题1：

Q：员工薪酬增长机制有硬性要求吗?

　　A：目前尚无硬性要求。企业可以各地发布的当年度企业工资指导线为重要依据，结合自身实际开展工资集体协商，建立正常的职工工资增长机制。

热点问题2：

Q：购买社保的标准如何定?

　　A：企业参保和个体参保标准不同，以成都市企业参保为例：

　　1、缴费基数：各项社会保险费的缴费基数为职工本人上月工资收入，职工本人工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。职工本人工资收入低于上年度职工平均工资40%的，养老保险以省平工资的40%计算下限，其他险种以市平工资的60%计算下限;职工本人工资收入职工平均工资300%的，养老保险以省平工资的300%计算上限，其他险种以市平工资的300%计算上限。