社保基数是什么?社保基数包括哪些?

　　奖金、补贴等是否计入社保基数?申报手续如何办理?企业人员增加如何办理申报?……烟台市社保中心有关专家就如何进行社保缴费申报与结算为市民进行了详细解读。

奖金、补贴等是否计入社保基数?

　　2016年单位每月从工资里扣社保费不到200元，去年每月扣220多块，今天听单位劳资说,以后每月要扣250多元，为什么社保费年年上涨?企业职工刘海涛咨询说。因为社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。市社保中心有关负责人告诉记者，职工基数=本人上年度月平均工资=(上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入)/12;月最低基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×60%=职工、挂档人员最低缴费基数;月最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×300%;挂档人员缴费最高基数=上年度山东省在岗职工月平均工资×100%。了解职工社保基数，首先要明确上面三个概念。市社保中心有关工作人员告诉记者，即本人上年度月平均工资、月最低基数、月最高基数。

　　国家规定，职工应按本人上年度月平均工资作为本年度缴费工资基数。同时，国家还明确规定，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。

　　因此，本人上年度月平均工资是广义的工资，很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，实际是一种违法行为，降低了职工社保缴费基数，同时侵害了职工社保权益。

申报手续如何办理?

　　市社保中心有关工作人员表示，用人单位应将职工缴费基数在单位进行公示，公示期10天,公示期满后，若职工对本人缴费基数无异议,单位方可如实上报社保机构。

　　目前，我市用人单位基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险的费率分别为18%、7%、1%和1%，工伤保险费按照行业实行差别费率(0.6%、1.1%、2%)，生育保险费率1%。职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率分别为8%、2%和0.5%。缴费单位应于每月1-10日足额缴纳当月社会保险费，每月10日之后缴纳之前费用的按规定收取滞纳金。

企业人员增加如何办理申报?