有人说：一流企业靠文化，二流企业靠制度，三流企业靠能人。 一流企业做文化，二流企业做市场，三流企业做产品。一流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业做品质。

　　企业文化的管理作用日益突显。企业文化包含三层含义：物质文化、制度文化以及精神文化。精神文化是企业文化的核心，也是制定物质文化以及制度文化的基础。物质文化和制度文化是企业文化落地的渠道。

　　企业培训通过知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训，从认知领域、情感领域和精神运动领域三大领域全面实现企业文化在员工、组织、企业三个层次的转化。企业培训体系构在整个人力资源管理体系中发挥着心脏的作用。心脏的脉动是否有力，关乎于企业生命力是否旺盛。

　　培训到底怎么搞?企业，这是你的必答题。

　　新形势、新机遇、新生代……给企业培训提出了新问题。企业培训从培训策略到培训内容甚至企业培训形式，在新技术、新政策以及创新精神的推动下，不断有新成果产生。例如，企业培训形式从说教式培训到游戏化培训，进而引入先进技术手段，E-learning走入企业的视线。培训世界这么丰富，真是乱花渐欲迷人眼呀!

　　人们早就发现，从历史上传承下来的人类基因并非是其中最为优秀的一部分，而是在当时的条件下最具生命力的一部分。适者生存是一条野蛮生长的法则，它血腥的屠杀过无数看上很美的提案，它冷静的审视着企业生存的至上意义，理智的分析了企业风险的代价。事实证明，经过思路调整后，文化产业完全可以提供非常具有商业价值的解决方案。培训领域的百花齐放为我们的提供更多方法与手段，适合企业具体情况的培训体系才能保证企业培训产生效益。

　　《出彩中国人》节目中，316名来自某服装厂的职工，突破他们自己的极限，搭建起七层九米高的人塔。该项活动最初仅有职工参加，随着活动的推进，职工家属也加入到该项活动。据称，这支队伍是亚洲唯一一支叠人塔队伍。 2016年，他们将征战西班牙角逐世界冠军。

　　叠人塔(Castells)是西班牙加泰罗尼亚区最具传统特色的民俗节庆活动。在加泰罗尼亚语中，叠人塔的意思是城堡。叠人塔在200多年的发展历程中，一直秉承着力量、沉着、勇敢、理智的座右铭。

　　叠人塔倡导的精神也正是该企业倡导的企业精神。根据该叠塔团队指挥的解释，人塔基层的员工是70后，第二级员工是80后，直至塔项的挥旗小孩00后。通过这种形式也在传递着一种企业精神不断传承的意义。在整个活动进行过程中，所有的员工不分职位，不分年龄，为完成一个共同的目标一起流汗，增强了员工们的凝聚力。个人认为，通过参加大型节目的录制以及参加国际级大赛。企业取得了极好的社会效益。员工们提高了对企业的归属感，自豪感。