企业文化建设中的错误

企业文化2018-10-13王华老师

  企业文化是企业发展的精神支撑,很多中小型企业并没有建立合理的企业文化,这样会导致企业有畸形的发展。下面揭露企业文化建设中的错误做法:

一、企业文化是向别人学的,是照猫画虎的

  以人为本、客户至上、创新等提法风靡大江南北,一时间,许多在员工手册上,在宣传材料写上这些口号的企业多不胜数,根本不管这些提法能不能、以及如何在企业贯彻落实,企业文化的提法人云亦云,缺乏与企业创始人或高层的血脉联系,不能针对企业业务的本质特点,对企业的实际运营毫无指导意义。

二、企业文化是说说听的

  主要是向员工严格要求,讲述老一辈创业艰辛故事,进行忆苦思甜教育的活动、文件和标语,缺乏必要的激励。企业文化往往只注重口头教育,不能通过工作流程规定和制度奖惩体现在企业的日常工作中。

三、企业中根本不存在企业文化的明确表述,也无所谓什么企业文化

  企业从上到下不关心这个话题,从根本上否定企业文化的作用,乃至于否定企业文化的存在。

四、企业文化是做给外人看的

  企业文化是宣传手段,是面子工夫,是赶时髦,企业有很多口号、宣传片和宣传册,组织一些公益活动,游玩活动。这些宣传的内容、喊出去的口号与企业的战略决策根本不相关。

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