所谓职业规划就是对影响职业发展的所有因素进行深入分析,并结合自身情况,选择最适合自己的职业方向;并且在此基础上制定合理的实施计划,逐步提高自身的核心竞争力,确保让未来的职场之路越走越顺利。

用最容易理解的话来说,可以用下面这个公式来表达:

职业规划=方向选择+实施计划

那么,影响职业发展的所有因素包括哪些呢?

我们可以用一张图来表达:

其中,方向选择要考虑5个因素:

自身优势、性格特质、兴趣倾向、职业理念、知识技能。

也就要说,要选择一个精准的适合自己的职业方向,要考虑这5个影响因素。单纯考虑某一个因素,最终的结果都会出现极大的偏差。

实施计划则由4个部分构成:

行业定位、企业匹配、路径设计、向上管理。

所以,上面的公式又可以这样来表达:

职业规划=方向选择+行业定位+企业匹配+路径设计+向上管理

根据‘职业规划’全部组成因素,判断职业规划具体适用情况!

职业规划适用情况

1、你是在校学生或者已经工作,需要谋划出清晰的未来;

在校大学生,还未步入社会,对未来的出路没有明确的目标以及有目标却没有实现的方式方法;

已经参加工作了,但是对职业上升以及职业发展不是很了解,没有实现它的一个成熟的路径设计。

2、你正在求职或将要求职,却没有清晰而精准的求职目标;

求职中或即将有求职需求,没有一个明确的求职目标,对每一个岗位都抱着试一试的态度;

3、你对未来感到迷茫,搞不清楚应该向哪个方向发展;

对未来感到迷茫,不知道自己适合做什么类型的工作?自己喜欢什么类型的工作?自身的能力能够完全满足那些工作?自身条件通过努力能满足那些工作?

4、你不喜欢当下在做的工作,对工作提不起劲来;

在工作中,缺少干劲,没有为之努力的动力;不知道这份工作的出路在哪里,工作做起来有些吃力,工作不是自己擅长和感兴趣的,自身能力无法满足;自身的优势没办法得到发挥等。