保持激情的状态，是工作岗位对领导干部的要求，也是我们自己发现人生意义、实现人生价值的内在需求。以下是小编分享的普通党员党性激情干净超越个人心得体会，欢迎大家阅读!

　　普通党员党性激情干净超越个人心得体会一

始终保持工作激情，是更好地履行职责、服务群众的需要。毛泽东同志曾经讲过：“人是要有一点精神的。”作为领导干部，更加需要有活力、有干劲、有激情，只有这样才能更好地履行职责、服务群众。行政管理工作虽然需要运筹帷幄、宏观决策，但更多的是琐碎繁杂的“芝麻小事”，而这些“小事”也正是群众最关心、最看重的“大事”，是领导干部工作的“主流”。在工作中，很多领导干部只热衷于引进大项目、吸引大投资、接待大客户，对事关群众利益的“小事”往往视而不见或虚与委蛇，根源就在于对群众缺乏感情，对工作缺少激情。领导干部只有时刻保持工作激情，才能真正的想群众所想，急群众所急，才能抛开纯粹的政绩观而踏踏实实为群众办事解难，更好地履行职责。

始终保持工作激情，是更好地提高效率、创新工作的需要。美国经济学家罗宾斯研究表明：人的价值=人力资本×工作激情×工作能力。也就是说，一个人如果没有工作激情，那么他的价值就是零。比尔·盖茨也认为：“工作成绩的大小，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力。”只要一个人对工作有激情，他就会竭尽全力把工作做好，工作效率也会更高。从表面上看，衡量评价行政管理工作效率比较困难，但要在制度规定的范畴内提高效率，工作激情则是重要方面。有了旺盛的工作激情，就会有更充足的工作动力，能够以积极主动的态度推动工作，其效率自然就高;反之，效率就低。只有满怀激情工作，才会更好地创新工作。有了激情，对自身工作标准要求就会比较高，更容易产生改进工作的追求，就会把更多的精力和智力放到工作上，不断提出推动工作的意见建议，创造性地推动工作。