高温补贴是国家规定的在夏季高温情况下向劳动者发放的一种经济补贴。国家规定夏季高温时段要对室外劳动者或在室内工作温度不能降低至33摄氏度以下的劳动者，要发放一定数额的高温补贴。这有利于维护劳动者的劳动权益，也有利于生产工作的顺利进行。各省市对于高温补贴的规定不尽相同，下面小编就对“南昌高温补贴标准2018是怎样规定的?”这一问题进行回答。

一、南昌高温补贴标准2018是怎样规定的?

从2012年起，江西省调整高温补贴标准，从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月由原来的120元调增到240元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元调增到160元。发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月)，随同工资一起实行按月发放。将高温津贴纳入劳动者工资组成部分，计入用人单位工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。用人单位除按规定向劳动者支付高温津贴外，在每年的6月、7月、8月、9月，还应当为全体在岗工作人员提供防暑降温所需的清凉饮料、药品及保健用品等。 

《江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于调整高温津贴标准有关问题的通知》

为切实保障劳动者在生产过程中的身体健康和生命安全，确保生产经营活动的正常进行，促进经济发展与和谐社会建设，结合物价上涨和劳动者工资增长的实际情况，根据国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)的规定，经省人民政府同意，决定将原“夏季防暑降温费”改为“高温津贴”，同时对高温津贴标准、发放时间进行适当调整，并按规定改变高温津贴的列支渠道。现就有关事项通知如下：

一、适当调整高温津贴标准。从2012年起，从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月由原来的120元调增到240元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元调增到160元。

二、适当扩大发放时间范围。从2012年起，发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月)，随同工资一起实行按月发放。