一、高温津贴标准

我国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。我省2014高温补助标准是，津贴补贴平均标准为15.8元、前夜班津贴平均标准为6.7元、后夜班津贴平均标准为8.3元。目前黑龙江省尚未有新的高温补贴标准出台。按照黑龙江省规定，黑龙江2017年高温补贴标准分为三级，从最高每月225元到最低140元不等。在户外工作的职工可以拿到最高标准。在发放时间上面，黑龙江省也执行4个月的标准，从每年的6月份到9月份。如果职工没拿到属于自己的高温补贴，可以向劳动监管部门反映情况。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

二、高温补贴对象

露天工作的行业，如环卫工人、建筑工人、采矿工人等，都是重点的受益行业。而钢铁行业、某些企业司炉工、焊工、公交司机等，属于工作场所温度较高的职业。

界定是否发放高温津贴，有两个关键的数值：

劳动者在35℃以上(含35℃)的高温天气露天工作，或在温度达到33℃以上(含33℃)的工作场所工作。标准是硬性的，如果确实超过规定的温度，必须向劳动者支付高温津贴。但具体操作中，却要灵活，要区分不同情况，考虑双方都能接受。应该是由企业根据测定的温度为员工支付津贴。如果确实存在拒不支付的情况，最好的办法是内部协调，发挥工会的作用。

三、没拿到高温补贴如何维权

劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位发放高温津贴。因高温作业引起中暑，经诊断为职业病的劳动者，应享受工伤保险待遇，如果单位不予履行也可提起仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之后15日内向人民法院提起诉讼解决。如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。