2016年退休年龄最新政策

渐进式延迟退休年龄政策每年推迟退休几个月

渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施，人社部部长尹蔚民曾表示，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的。为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出以小步慢走的、分节奏的延迟退休政策，每年推迟退休几个月。

社保十五年能领多少钱

交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%

以江西南昌市为例：

在江西，结合国家的38号文件，在2006年8月，我省下发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，规定了基本养老金、过渡性养老金等新的计发办法，以及新老基本养老金计发办法衔接方式。

我省计算方式与各设区市平均工资挂钩

根据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，以参加工作时间来划分，分为两块：

1995年10月1日后参加工作：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中：

基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

1995年9月30日前参加工作：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

其中：过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员1995年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。