学校十分重视毕业生就业工作，建立了完善的毕业生就业保障体系和工作机制，努力构建一流的就业平台，提供一流的就业服务。毕业生综合素质高，适应能力强，就业主要面向大城市和沿海经济发达地区，单位以党政机关、大中专院校、科研院所、各类大中型企业为主。毕业生就业供需比为1∶4-1∶5，年度就业率一直保持在95%以上。应届毕业生中硕士研究生的录取率为30%左右，其中优势特色专业的毕业生考研录取率达50%-70%。

一、实施就业工作“一把手”工程

学校把毕业生就业工作作为学生工作的龙头，实施“一把手”负责制，学校各职能部门齐心协力，齐抓共管，紧紧依靠各学院，充分发挥专业教师力量，调动和利用各种社会资源，积极推荐毕业生就业，营造“人人关心就业，人人参与就业”的良好氛围，建立了有利于毕业生就业的长效机制。

二、以市场为导向培养高素质人才

学校以市场需求为导向，不断深化教育教学改革，适时调整学科专业结构，完善课程设置体系，严把教学质量关，注重培养学生的创新能力和实践能力。毕业生深受用人单位青睐，优势特色专业的毕业生供不应求。美国富道·中牧集团、金光集团、广东海大集团、湖南唐人神集团等几十家知名企业纷纷在我校设立奖学金，吸引优秀学生到企业工作。

三、以人为本构筑就业指导服务体系

学校配备强有力的就业工作队伍，建立了“全程化、全员化、专业化、信息化”的就业指导服务体系。学校专设大学生就业指导课，并与“时代英杰职前教育网络课堂”在线学习相结合，针对不同年级学生的特点开展生涯规划指导。同时，与知名企业保持良好的合作关系，定期举办“企业家论坛”、校友“成功之路”报告会、“职场导航”就业指导精品讲座等，帮助学生树立正确的择业观，提升学生的求职经验值，增强学生的就业竞争力。

四、完善以学校为基础的毕业生就业市场

学校通过与政府、高校，与专业高教网站和人才中介机构联合，为毕业生求职和用人单位选才提供沟通平台。学校每年举办冬、春两季毕业生大型供需见面会和百场校园专场招聘会，吸引用人单位招才引智。