特级教师称号来之不易，但其每月津贴却只有80元，这在许多人眼中，特级教师掉价了。日前，省人大代表刘钛呼吁，特级教师津贴标准10年未变，已影响了广东省教育发展的质量。
　　根据国务院1993年制定的标准，特级教师津贴每个月为80元。这一标准在广东省至今都没有改变过。省人大代表刘钛说：“在人才众多的教师队伍中获得特级教师称号谈何容易！”他表示，特级教师并不仅仅是具有先进性的一种称号，它与各类先进最大的不同点是，具有很强的专业性。毫无疑问，特级教师是中小学教师队伍中的顶尖人才。

据他介绍，浙江省杭州市下城区目前就明文规定，特级教师每月享受500元的特殊津贴(包含退休反聘的)；给予每位特级教师一次性实物奖励(包含笔记本电脑)；每年拨出10000元专款用于教育教学研究；享受业务副校长的待遇等等。在上海，特级教师每年也有1万元左右的特别津贴。
　　令他和其他许多特级教师感到奇怪的是，广东省特级教师的津贴竟依然还是10年前的每月80元。10年过去了，特级教师的工资提了一次又一次，但他们的津贴却始终在原地踏步，目前已达不到他们工资的1／20。他表示，在许多人眼中，特级教师掉价了。特级教师的吸引力逐渐降低，对于激励中小学教师冒尖，造就一流的教师队伍，打造教育强省，进而保持广东的发展后劲都非常不利。
　　无独有偶。据悉，上海市徐汇区的特级教师，年薪也可以达到10万元，特级校长年薪11万元，“双特”者年薪则达到12万元。
　　与此同时，杭州市下城区规定，所有享受优待的特级教师同时也要负担一定的“任务”：每两年个人或集体举行一次学术报告或教学展示活动；每两年每人完成一份市或市级以上具有较高水平的科研报告或论著；每年每人指导3位以上本学科的挂钩教师。在上海，年薪10万的特级教师则需要签定承诺书：在完成本职工作的同时，还要承担带教年轻教师、领衔开展教育科研等任务。而且，他们每年还要接受区教育局组织的年度考核，不合格者将被取消享受高额年薪的资格。
　　据广东省教育厅有关人士透露，广东省目前还没有类似的改革计划出台，在一定时期内，特级教师的津贴还将保持不变。