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濮阳市事业单位专业技术三级岗位管理试行办法
第一章总则
第一条 为深化事业单位人事制度改革，健全事业单位岗位设置管理制度，促进全市高层次专业技术人才队伍建设，根据国家、省有关要求和《市委办公室、市政府办公室〈关于印发濮阳市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)〉的通知》(濮办〔2010〕21号)和《濮阳市人力资源和社会保障局关于做好事业单位首次专业技术三级岗位实施工作的通知》(濮人社〔2012〕81号)的规定，结合实际，制定本办法。
第二条 事业单位专业技术三级岗位是全市重点设置的专业技术岗位，由市人力资源和社会保障局实行总量控制和管理，根据全市社会事业发展和高层次领军人才队伍建设的需要，统筹安排设置和聘用。
第三条专业技术三级岗位的设置与聘用坚持公平、公开、竞争、择优原则，坚持德才兼备、注重业绩、兼顾行业分布。
第四条 全市事业单位专业技术三级岗位数量按全市事业单位正高级专业技术岗位总量的30%确定。结合我市实际，根据事业单位社会功能、专业技术水平和人才数量等因素，实行宏观调控，逐年逐步到位。
第五条专业技术三级岗位人员核准认定后，由事业单位或事业单位主管部门聘用，享受专业技术三级岗位相关待遇。
