2016年深圳职工生育津贴计算办法及领取流程

2016年深圳生育津贴计算办法

生育津贴的计算方法

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

1、女职工产假天数

①顺产的，98天;

②难产的，98+30=128天;

③生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天;

④怀孕未满4个月流产的，15天

⑤怀孕满4个月流产的，42天

2、享受计划生育手术休假

①取出宫内节育器的，1天;

②放置宫内节育器的，2天;

③施行输卵管结扎的，21天;

④施行输精管结扎的，7天;

⑤施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。

同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

不过，小编还要强调的是：深圳的生育津贴统一由用人单位领取!全程网上办结!不需要员工自己办理!

附：深圳市生育保险产前检查项目一览表

第一次检查：(13周之前)建立《深圳市母子保健手册》;尿HCG、妇科检查、血常规、尿常规、心电图、超声常规检查、胎盘成熟度检查、血红蛋白电泳试验(地贫筛查);

第二次检查：(16—18周)产前检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能3项(尿素氮、肌酐、尿酸)、肝功能6项(谷草转氨酶、谷丙转氨酶、总蛋白、白蛋白、总胆红素、胆汁酸)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖、唐氏筛查项目(包括甲胎蛋白、雌三醇、绒毛膜促性腺激素)、甲功三项(备选);

第三次检查：(20—24周)产前检查、尿常规、超声常规检查(包括胎儿产前诊断项目)、胎儿脐血监测和胎盘成熟度检测;

第四次检查：(24—28周)产前检查、尿常规、血糖筛查、抗D滴度检查(备选);

第五次检查：(28—30周)产前检查、尿常规、ABO抗体检测;

第六次检查：(30—32周)产前检查、血常规、尿常规、超声常规检查、胎盘成熟度检测;

第七次检查：(32—34周)产前检查、尿常规;

第八次检查：(34—36周)产前检查、胎心监测、尿常规;