2016年前云南省各地公务员津贴补贴水平将统一调整为3个档次，全省人均津贴补贴水平最高与最低比将从目前的2.1倍缩小到1.25倍。

　　今年以来，云南在党的群众路线教育实践活动中坚决把清退各类会员卡等8个方面作为第一批整改内容。

　　日前，云南省委针对网友在群众路线网上反映的有关基层工作人员工资低、选人用人不能一味年轻化、干部整天忙于应酬开会等6条意见、建议，作出了答复：

关于基层工作人员工资低、压力大问题

省级机关新招录公务员向有基层经历者倾斜

　　《云南省州市以上机关公开选调公务员试行办法》中要求，坚持从具有基层工作经历的干部中选调人员充实到省级。同时，省级机关招录公务员注重向有基层工作经历的人员倾斜，明确规定每年新招录公务员时，具有2年以上基层工作经历的人员应占新招录人员总数的70%以上。目前，省级机关干部中具有2年以上基层工作经历的，厅级干部占93%、处级干部占73%、科级及以下干部占51%。

　　为解决基层干部待遇偏低问题，统一了各州(市)辖区内津贴补贴标准，全省津贴补贴标准由统一前的79个减少到17个，规定在2016年前全省各地公务员津贴补贴水平将统一调整为3个档次，全省人均津贴补贴水平最高与最低比将从目前的2.1倍缩小到1.25倍。

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