江西省公务员工资待遇表,2016年最新江西省公务员工资套改等级标准对照表

8月25日，从江西省人力资源社会保障厅获悉，江西省将实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，并对这一制度进行了部署。

县以下机关建立公务员职务与职级并行制度是在公务员法规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用，实行职级与待遇挂钩，实现职务与职级并行。

据悉，2006年公务员法颁布实施以来，职务与级别制度是确定公务员工资及其他待遇的依据。从目前情况看，公务员的各种待遇仍主要与职务挂钩，在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小的矛盾更为突出，容易造成过分看重职务和“千军万马挤独木桥”的问题。建立公务员职务与职级并行制度，形成职务与职级两个晋升通道，是对干部人事制度的重要调整和改革，有利于充分调动和发挥公务员的积极性，鼓励他们立足本职踏实工作。

公务员级别工资一览表，江西公务员一个月工资

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。