近段时间，某网发布《2015中基层岗位职场薪酬研究报告》，报告数据显示，2016年中基层人群平均月薪为3033元，其中，长三角地区凭借其较高的平均工资和年终奖，成为中基层岗位打工者的天堂。

长三角收入领跑全国

　　报告显示，2016年，中基层人才的平均月薪为3033元，较2016年的2868略有上涨。从地域分布看，长三角地区的收入继续领跑全国。其中，上海的中基层人才月薪最高，达到3739元，比全国平均水平高出23%;苏州平均月薪为3639元，仅比深圳低30元，在全国排行第三;杭州的平均月薪为3300元，位列全国第五。与2016年相比，2016年沪、苏、杭三个城市平均月收入均有不同程度的增长。除了工资水平领先，长三角地区的年底红包也明显高于全国水平。数据显示，苏州、上海、杭州三个城市占据着年终奖最高城市的前三位。苏州以1807元的年终奖水平成为年终奖最高的城市，上海和杭州紧随其后，年终奖分别为1619元和1612元。

近二成人月薪低于1000元

　　数据显示,接近二成(19%)的人群月薪低于1000元，三成人群收入在2000-3000元之间(30%)，另有三成收入在3000-5000之间，月薪超过5000的高收入群体，仅占到8%。

　　低收入导致中基层岗位群体的低储蓄比例，月均储蓄所占收入比例仅为14.33%，而有将近一半的人基本存不下钱，全部收入均用于日常的固定和其他开销。过低的储蓄比例使得经济上的风险应对能力十分薄弱，更需要完善的社会保障制度。

仅1.5成人感受到足够尊重

　　调查显示，中基层岗位人群对自身职业的自豪感偏低，仅有10%的人群对自己从事的职业感到自豪。在职业尊严方面，仅15%的中基层岗位人群在目前的工作中感受到了足够的尊重。有另外的40%比例的人群感受不到社会的尊重，“尊重”成为最奢侈的酬劳。

　　数据显示，89%的按摩足疗师、63%的保洁、60%的保安以及57%的服务员认为自己的职业不被尊重,也因占比巨大成为中基层岗位中最不受尊重的职业。此外，切配工、收银员、营业员这些职业中也有五成以上比例人群认为自己不被尊重。

仅两成人感到幸福

　　巨大的生活压力和缺失的城市认同感降低了中基层岗位群体对幸福的感受，数据显示，感受到幸福的人群仅占到两成。调查同时显示，有自己的房子、有老公/老婆、有足够的存款，是如今中基层岗位群体眼中最普遍的幸福生活必需的三大件。