本届两会期间，记者从多位消息人士获悉，公务员事业单位养老金改革方案已经进入专家论证期，极有可能在年内出台。

　　据透露，公务员养老金改革方案的总体方向是，将公务员养老金纳入到社会养老保险(行情专区)中，其方案的最终取向是不降低目前的公务员养老金水平，同时不与公务员在职时的薪酬挂钩。

　　如果上述改革方案得到实施，公务员养老金水平或仍将高于企业养老金水平。

方案进入论证期

　　国务院总理李克强在5日上午的政府工作报告中指出，2016年总体工作部署中“建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善与职工养老保险的衔接办法，改革机关事业单位养老保险制度，鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险。”

　　两会期间，人社部的多位人士表示，2016年值得关注养老金并轨的重大突破。人社部副部长胡晓义也对外界表示，总理工作报告已经给出了养老金改革的时间点。

　　记者从人社部相关人士处了解到，目前公务员养老金改革方案已经进行到论证阶段。最终，公务员养老金将纳入到社保体系中。

　　从2008年开始，人社部就在力推养老金双轨制的改革，但是收效甚微。2016年3月，胡晓义透露，针对养老金双轨制，“我们有一个很大的课题进行综合(行情专区)性的研究和顶层设计，有的已经做出了决策原则和方向，有的还在深入研究。”

　　时至2016年8月，多个研究机构向人社部递交了养老金改革方案。

　　2016年，公务员与企事业单位的双轨制养老金改革将进入到实质阶段。

　　目前，中国的养老金制度实行的是双轨制，机关事业单位人员与企业职工养老金差距较大。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，被认为是计划经济向市场经济转型的产物。

　　据了解，企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资。支付的渠道也不尽相同：企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;另外，享受的标准不一样，机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员。

　　记者从人社部相关人士处获悉，其改革关心的内容包括“公务员的养老金将纳入社保。”但是纳入社保并不意味着公务员的退休后收入将降低，“总体收入不会降低。”