党员干部圈子文化好人主义作文民主生活会发言稿

发言稿2018-11-23李天扬老师

 篇一:圈子文化好人主义作文民主生活会发言稿

习近平总书记多次强调,要有一个好的政治生态。而净化政治生态,营造廉洁清正的从政环境,就必须清理各种拉帮结派的“圈子文化”,要对那些整天琢磨拉关系、找门路的党员干部当头棒喝:“圈子文化”不是共产党人的文化,必须痛加鞭挞,坚决抵制。

十八大以来,从落马的贪官身上可以看到“小圈子”的影子,什么“山西帮”、“石油帮”、“秘书帮”,这些帮帮派派就是让人民群众异常反感的官场中“圈子”典型。俗话有“嘤其鸣矣,求其友声。”今日有“人以群居物以类分”人有社会交往无可非议,但是交往要遵循交往规则,要首=守底线,不然的话搞“小圈子”就会害死人,好多感情用事的失误就从“圈子文化”里酝酿,很多罪恶就是从“圈子文化”里发泄显现。

纵观近年来的部分官员没有把时间和精力用在工作上,工作政绩平平淡淡,却热衷于“谋位子、混圈子、捞票子”,搞“圈子文化”以联络感情为掩护、抱团结盟、相互帮忙、互吹互擂、上拉下拽、对上级一忠二顺,对下级一亲二信,相互间“提高知名度,扩大影响力”,从而自觉不自觉地形成了“小圈子”。既违反了党的政治纪律,又和上古圣贤“君子群而不党,小人党而不群”反道相悖。

说白了“圈子”是一种利益联盟互助体。官员们搞“圈子文化”是赤裸裸的以权力为轴心编织一张张关系网,其目的是利己。加入“圈子”里的官员,虽然职务、级别、心态、阅历不同,但是目的都是相同的,从“圈子”中捞取自己需要的好处,达到“利益共享”的目的。反腐败首先要治理官场“圈子”。党员干部要加强思想修养,筑牢思想的篱笆,自警自省自砺,不要介入形形色色的“小圈子”。严格管理干部,强化监督约束,在一些“隐性腐败”和“潜规矩”领域上设立“警戒线”启动报警系统,注重对党员干部“德”的考察和培养。用刚性的制度约束和割断利益共同体之间的纠葛,对搞团团伙伙的党员干部要快刀斩乱麻。引导教育领导干部要跳出部门利益,小团体利益,切实谨防“小圈子”,远离“小圈子”,自觉地反对“小圈子”。

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