目前国家对于毕业生的档案，一般有三种去向：

　　【第一种默认处理方式】：把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

　　优点:在生源地就业后办理手续简单方便。

　　缺点:是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

【2、把档案留在学校。】国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。

　　优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

　　缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

　　【3、把档案转至就业代理或人才交流中心。】这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。

　　优点：易于毕业生解决一些实际问题。

　　缺点：由于毕业生与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。

【未及时处理补救方案】

　　1.把档案留在人才服务机构但一直没有理会的，只要办妥相关手续，就可将档案关系理顺;

　　2.口袋档案要尽快向人才服务机构咨询，若档案袋被打开，里面的资料就得经相关部门核实，若档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认;

　　3.跳槽人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交;

　　4.对于那些不知档案在何方的，则可以向学校、原户籍所在地的人事部门及第一份工作的用人单位咨询。