（二）制度上创新

为规范党支部“三会一课”工作，党委强化对基层党员群众的联系，推行偏平化领导，实施党委深耕工程，即：将党委成员联系基层制度，机关党支部与农电党支部结对帮扶制度，公司领导和管理人员对供电所“双挂钩”制度结合起来，制作联系周期、地点、所需记录等表格，定期深入基层站所，旁听支部大会和党课，促进了各党支部“三会一课”的标准化、规范化。下发《灌南县供电公司基层党组织百分制考核办法》，对不规范，没有及时召开“三会一课”的党支部进行考核。抽调党群人员，成立支部“三会一课”巡听组，编制巡听安排表，每月组织巡听，对支部会议开展情况现场点评，促进了“三会一课”质量的提高。

（三）形式上创新

注重现场党课。举办“走进特高压，见证发展路”专题党课，8个党支部共组织7批225名党员赴泰州特高压现场参观，亲身体验国际领先的技术装备，增强了广大党员的自豪感和奋斗意识。组织新党员到淮安周恩来纪念馆和赣榆抗日山等革命传统基地接受教育。组织重点岗位党员干部到县廉政警示教育基地接受警示教育。除了会议学习讨论之外，还将全体党员与田楼镇136户低收入农户结对帮扶，组织党员深入乡间田头，感受农民疾苦。各党支部还建立微信群，及时下发学习资料，供党员学习交流，对党建相关事项进行专题讨论。

（四）内容上创新

做到学习内容丰富化，多样化。既开展正面教育，又公开负面典型。每季度推荐岗位之星、文明之星先进典型进行宣讲，弘扬正气；还选择电力系统内外的反面典型进行教育，以吸取教训。既注重理论学习，又重视文化熏陶。成立两个共产党服务队，创建3个企业文化品牌，分别打造橙心服务、铁牛服务、香泉服务特色品牌，在潜移默化中感染基层党员。既安排党委书记、总经理上党课，又邀请劳模先进人物谈体会，做到支部教育生动入脑入心。既学时事，学法律，又学专业技术，全面提升党员综合素质。

三、目前企业取得成效

（一）先进典型层出不穷

各党支部通过创新“三会一课”制度，使党的方针、政策、时事政治及时传递到基层党员，党员的思想素质，政治水平明显提升，从而适应电力改革发展的新形势需要，更好的完成了党的各项工作任务，涌现出一大批先进典型和模范人物。如锐意创新的党员彭程、管理能手张德怀等。

（二）公司稳定和谐发展

通过“三会一课”，党员经常讨论支部工作，发扬党内民主，对公司重要事项统一思想，作出决议，总结经验，改正缺点和错误，维护了公司稳定。