大学毕业能做的事:考试研究，考试编制。本科就业面太窄，想提高学历扩大自己的就业面，考试研究不厚。考试编制通常是参加公务员、事业单位、国有企业、银行等考试，这些工作具有稳定性和体面的共同特点。 大学毕业如何找工作。 不是会计专业，不要做和交往。在网吧和酒店工作，我在前台，我的男人去前台也很努力。这项工作的重要任务之一是收银台。我的小学数学还是班级第一，这两份工作不仅因为提前退休没有拿到钱，还因为失误拿到了钱。根据你自己的情况来决定吧。反正我已经不做相关的工作了。 如果能去北上广深，还是去吧。大城市真的机会很多，我在找出版社、新闻社、新媒体工作的时候，如果把地区限定在北京的话，各种心动的职务会出现很多，接受实习生，把城市变成成成都很抱歉，想要的职业数不胜数，要求很高。如果你足够勇敢，愿意承受大城市的实际压力，当然你也能得到相对的公平。那边有朋友，最好在你刚去的时候照顾你。 最后，找工作有自己的主张，适合那个职务的话，给你的待遇也适合你的能力。当然，你需要先证明自己，但你已经证明了自己，结果待遇还没有提高，所以请下定决心离开，说明你的公司不尊重人才。 大学生真的什么都没有吗？ 不少大学生认为，找工作一定要在大城市，就算工资少点、压力大些都愿意，因为大城市能提供的平台更广阔，自己的事业发展空间也会更大，在大城市，到处是机会，伸手就能抓住，就看自己有没有能力把控。 不是招不到大学生，而是招不到合适的大学生。有些应届毕业生对待遇要求过高，公司在没有全面了解员工工作能力的情况下，不能提高工资的毕业生怕辛苦，有些不想去基层和第一线的毕业生看起来水平很高，但实习过程中有各种各样的职场不适，不能马上融入工作 有些大学生对自己的估计太高，对职场的期待太大。要求太多，错过了很多就业机会，现在大家马上毕业离开学校，他们还没有落脚。 一些企业看低大学生，给予的待遇没什么魅力。大学生的数量确实很多，但并不是没有价值。有些人认为街上是大学生，很快就抓住了很多，大学生应该降低标准，有工作就好了。恰恰相反，很多大学生都有自己的就业原则，在待遇离预期有较大差距的情况下，宁愿暂时不就业，或考研深造或备考公务员。 企业人才结构调整迅速，对不同领域人才的需求在不断变化，高校跟不上节奏。 就业形势严峻已成常态，大学生想找一份满意的工作不再容易。就业形势越来越严峻会成为常态，大学毕业生要习惯，然后摆正心态，积极面对。