考公务员竞争激烈，很多人在考公务员的同时也选择考事业单位。首先是笔试，笔试采用百分制计算应聘者的成绩。笔试设置最低录取分数线，由省事业单位公开招聘主管单位根据报名人数和报考情况确定。事业单位考试一般考试(多数包括公共基础)、申论、考试、公共基础，个别考试写公文，部分加专业考试。其次面试，面试在事业单位公开招聘主管机构的指导下，由招聘单位或其主管部门根据备案的面试方案组织实施，面试方案备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘者，根据招聘计划和招聘单位从高分到低分按比例依次确定面试候选人。笔试合格人数出现空缺岗位，取消招聘计划未达到规定招聘比例的，由实际合格人数决定。面试候选人确定后，招聘公司公布并通知本人。