人才是人才管理职业技能的认证，中国人才员工的专业知识人才非常不足。人才队伍的国际化水平不高，国际通用型人才不足。在加入WTO的背景下，中国人才队伍的素质需要整体大幅度提高。人力资源管理者可以合理分配人才，提高工作效率。