这个问题我问了我相关专业的同学，他们给出的答案，我也不知道是否符合主题的情况。用人单位不缴纳社保费，工人辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。对于这种申请，法院和仲裁是支持的。但是，如果员工因社会保险基数不足工自身原因使用者未缴纳社会保险等解除劳动合同，主张经济补偿的，一般不予支持。