1.以销售为主导，不以市场为主导。2.销售团队完成后，向市场方向发展。3.招聘市场专家，负责寻找客户。4.试用期间，市场人员的能力参考转行制定工资涨工资。5.除了稳定的资源外，还要做品牌宣传。6.以上均稳定后，可考虑开设校区。