最低工资标准适用于哪些行业？
各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的政府机关及事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的、在试用期/熟练期/见习期内的劳动者。
违反最低工资标准的处罚
用人单位违反最低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。
最低工资标准上调有何意义？
复旦大学经济学院院长袁志刚认为，最低工资标准上调，应该是一个好消息，这是对劳动者的一种保障。政府设定最低工资标准有利于维护一部分低收入劳动者的权益。
