中山调查队发现，收入差距是收入分配的主要矛盾，在不同区域、不同行业间都有具体表现。调查结果显示，多选情况下，53.3%的受访者认为当前收入差距的主要问题是城乡差距过大，51.4%认为是没有明确的工资增长机制，49.5%认为行业差距过大，48.6% 认为区域差距显著，33.3%认为普通员工和管理者之间收入差距过大，24.8%认为编内编外同工不同酬。
  受访市民认为，缩小收入差距是收入分配制度改革的重要内容，他们期盼革除不合理因素带来的收入鸿沟，让劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献大小得到公平合理的回报，缓解收入分配矛盾。多选情况下，58.1%的受访者认为缩小收入差距要完善社会保障制度，促进基本公共服务均等化；49.5%认为应该保障低收入阶层向上流动渠道的畅通；35.2%认为应该加快垄断行业改革，根治收入过高问题；21.0%认为应该运用税收制度，开征财产税和遗产税等。以工资薪金所得税起征点为例，19.0%的受访者选择 3500元，49.5% 选择 5000 元，21.9%选择8000元，8.6%选择10000元；其他选择如加大对非法收入的监管及打击力度、建立职工工资正常增长长效机制、让更多人拥有更多财产性收入等分别占28.6%、17.1%和9.5%。
  受访市民还建议，有关部门要加强对企业执行最低工资标准情况的监督检查，对违反最低工资保障相关规定的行为要依法及时严肃查处，并根据经济发展状况、物价水平等适时调整最低工资标准，切实保障劳动者的合法权益。进一步完善社会保障制度，加大对困难群体救助和帮扶的力度，健全低保标准与物价上涨挂钩补贴制度等，切实增加中低收入人群的收入，控制过高收入，有效缩小收入差距。