2018焦作市最低工资标准暂未调整，仍实行的是往年最低工资标准，以下是小编整理的相关数据供大家参考！

9月6日，省人社厅发布消息，根据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》（以下简称《通知》），决定调整全省最低工资标准，调整后的标准自2017年10月1日起施行。

根据《通知》，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元，小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元。相比之前执行的一、二、三类行政区域的月最低工资标准1600元、1450元和1300元，小时最低工资标准15元、13.5元和12元，河南每月最低工资涨120元，小时最低工资涨1元。

◇河南划分三类区域 每月最低工资涨120元

根据《通知》，河南省调整最低工资标准按照一、二、三类行政区域来划分。

其中，郑州市、洛阳市、平顶山市、安阳市、鹤壁市、新乡市、焦作市、许昌市、漯河市、三门峡市、济源市、巩义市的市区部分，被划分为一类行政区域。开封市、濮阳市、南阳市、商丘市、信阳市、周口市、驻马店市的市区部分及部分县区，被划分为二类行政区域。其余均在三类行政区域。

根据我省各地经济社会发展水平和生活消费水平的差异，确定各行政区域相应的最低工资标准。根据省政府印发的《通知》显示，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元，小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元。将于2017年10月1日起施行。

根据我省规定，最低工资标准每两年至少调整一次，参考因素发生重大变化时应当适时调整。之前，河南执行的是2015年7月1日起施行的标准。根据之前标准，一、二、三类行政区域的月最低工资标准1600元、1450元和1300元，小时最低工资标准15元、13.5元和12元。

哪些单位要执行最低工资标准呢？据省人社厅相关负责人介绍，最低工资保障制度是《劳动法》规定的一项基本制度，与劳动法的适用范围一样。河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。《通知》公布后，各类用人单位应在10日内向本单位全体劳动者公布。