拟将四川省月最低工资标准由原来的

1260元/月、1380元/月、1500元/月

分别调整为

1550元/月、1650元/月、1750元/月

年平均上调幅度为6.1%

拟将四川省非全日制用工小时

最低工资标准由原来的

13.2元/小时、14.4元/小时、15.7元/小时

分别调整为

16.3元/小时、17.4元/小时、18.5元/小时

年平均上调幅度为6.5%

03

此外，在企业工资指导线方面，2018年拟将企业工资指导线的基准线确定为7%，上线（预警线）为11%，下线为3%。

你觉得拟定调整的标准是否合理

如有意见或建议

可在3月30日前反馈至

四川省人力资源社会保障厅劳动关系处

====反馈渠道====

联系人：四川省人力资源社会保障厅劳动关系处 孙成魁

电 话（传真）：

地 址：成都市陕西街54号

邮 箱：

有关说明

根据规定，最低工资标准每两至三年至少调整一次。经过开展全省最低工资标准评估，省协调劳动关系三方会议讨论决定，2016年、2017年暂不调整最低工资标准。由于到2018年7月1日已满三年，按规定我省最低工资标准应当在2018年7月1日前进行调整。

最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“三险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金）。

最低工资不包括下列各项：

■加班加点工资；

■中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；

■法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；

■用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

注意！

最低工资≠标准工资

值得注意的是，有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段都是违反最低工资保障制度的。