09月05日讯，自今年6月1日起，滨州市再次上调最低工资标准，两类分别达到1640元、1470元。这是自1995年建立最低工资保障制度以来，滨州市第15次提高最低工资标准。

近年来，我市按照民生保障向东部看齐的方针，不断加大民生保障投入，努力提高社会保障能力和水平，使更多群众享受到改革发展成果。

社会保险覆盖面和保障群体持续扩大。截至2016年底，全市参加企业养老保险、机关事业单位养老保险、居民基本养老保险、职工基本医疗保险、居民基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险人数分别达到48.41万人、9.41万人、190.73万人、56.13万人、315.24万人、41.45万人、47.23万人、28.30万人。与2012年初相比，企业养老、失业、工伤、生育参保人数增幅分别达到39.60%、93.06%、28.31%和33.55%。

各项社会保险基金规模不断增长。近几年，我市养老保险费每年征缴额在全省同等人口规模的市中排名第一，收入增幅也在全省名列前茅。企业养老保险征缴收入年平均增长率34.78%，基金结余规模逐年增大，累计结余已达2012年初的3倍以上，基金抵抗风险能力日益加强。居民基本医疗保险政府补助标准逐年提高，从2012年的每人240元提高到2016年的每人420元，基金收入也由2012年的8.8亿元，提高到2016年的18亿元以上，居民医保基金保障能力成倍增加。

各项社会保险待遇水平持续提高。连续第13次上调企业退休人员基本养老金，并将未参保集体企业退休人员全部纳入养老保险范围，养老金发放率和社会化发放率保持100%；实行失业保险金标准与物价上涨挂钩联动，失业人员领取失业保险金标准上调至900元；连续五年提高居民基本养老保险基础养老金最低标准，由2012年的每人每月60元，提高到不低于100元。

各项社会保险改革稳步推进。2011年和分别对城乡居民基本养老保险和基本医疗保险进行了整合，建立了统筹城乡的居民基本养老保险和基本医疗保险制度。2015年，我市在全省各地市中第一个启动机关事业单位养老保险改革。今年，我市又将大病保险扩展至全市参保职工，并成为全省最早制定下发相关配套文件、最早制定18种特药过渡期理赔流程、最早签署合作协议的地市。