2月3日的劳务技工专场招聘会、2月8日的综合性招聘会、2月10日的第28届高校毕业生供需洽谈会，春节后记者参加了三场招聘会，发现很多企业对人才的需求比往年要旺一些。

昨天，宁波市人力社保局召开新闻发布会，发布当前宁波就业形势和企业用工情况。记者的这个直观感受得到了数据的印证。

据昨天新闻发布会公布的数据：今年2月份有用工需求的重点监测企业比例比上年节后上升6.54个百分点，平均每家企业计划招工8.3个，同比增加3个岗位。

工作好不好找?

不少求职者成企业竞相争夺的“香饽饽”

2月3日，节后首场招聘会在宁波人力资源大厦举行，不少求职者成企业竞相争夺的“香饽饽”。一家生产汽车配件的公司，由于部分员工回家过年，关键岗位缺口达到了20%。人事主管相中了正准备跳槽的朱师傅，动员他当天下午就去公司上班。为稳住人心，他还给朱师傅的妻子在厂里找了份工作，并且还可以提供一间夫妻房作为福利。

人社部门对宁波241家使用外来劳动力较多、用工需求较大的企业进行用工调查，发现节后有招工计划的占92.53%，较去年同期上升10.13个百分点，共计划招工21465人，较去年增长28.93%。

宁波市人力社保局新闻发言人陈勇认为：“今年节后企业用工需求增幅明显，可以理解为是在经济预期较好的情况下抓紧‘抢人’、‘屯人’。”

据了解，目前劳动力市场上需求岗位主要集中在制造业和生活性服务业等劳动密集型企业。其中，当前较为紧缺的工种主要有普工、技工、保安、服务员、高级研发人员和工程师等。

截至2月11日，全市举办招聘洽谈会36场，进场单位5591家次，提供岗位12.3万个次，进场求职6.98万人次，分别较上年同期提升17.26%、23.37%和3.71%。

工资有没有涨?

今年春节后企业招工平均月薪涨到3729元

比工作好不好找更为大家所关心的是，去年大家的钱包鼓不鼓?

从被调查企业来看，2017年平均调查月薪酬为3494元，较2015年提高7.15%。

今年春节后，企业招工平均月薪涨到3729元，比2017年增长6.7%，其中技工薪酬涨幅在7.6%以上。

陈勇说：“这个薪酬待遇涨幅与宁波经济发展速度保持基本一致。”