最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
有的小伙伴说了，如果没有按照这个标准支付工资，该怎么办啊?
《劳动合同法》第八十五条规定，低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%<赔偿金<应付金额100%进行赔偿。
也就是说，如果工资收入达不到当地最低工资标准，可以直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。
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最低工资2018-09-18王华老师
