2.进一步提高个人业务素质，综合能力，深入各个岗位，尤其是生产一线，广泛采集人物、事件等素材;学习领悟各个时期公司的相关文件内容精神，提升写作深度，做到“从文件中学管理，从文章中学业务，从采访中建人脉”。

通过三个月的学习和试岗，我切身体会到人力资源企化部是一个来了就不想离开的团队，这里同事有着“陀螺精神”即不怕外力鞭打，抽打越狠，次数越多，转得越快的精神，并且一转不停。在校园内刊向企业内刊的转型过程中，我感受到《明星电缆》报为市场、管理、员工服务的办报理念，对一次性做对、做好、做到位有了亲身体会。我相信自己在校园内刊的工作经历、对编辑记着工作的良好心态以及始终保持的工作热情，我相信能胜任岗位要求并完成领导交付的各项任务，同时希望能在明星电缆这个和谐的大家庭得到进一步发展。我迫切希望能成为明星电缆正式一员，现特向公司领导提出转正申请。请予审批。

【2016实习员工转正自我评价】

3个月的试用期转眼就到了，在这3个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。

记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对ERP系统的操作以及EXCEL的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个小时能为他人节约2个小时，这件事是值得做的。

在10月底，接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务，同时要监控其委托贷款的情况。在12个人当中我被安排到第1个去，当时还有些不太愿意，因为那时候才来公司不到1个月，是12位员工中进公司最晚的，许多方面都不太了解，似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。但是我毕竟工作过1年，所以也比应届毕业生有更好的适应能力，随即准备了许多资料路上看，晚上看，在最短的时间了解了专营店的知识。在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的任务。在实习后，将自己的实习体会写成了1篇30多页报告，同时也给后面实习的新同事开了个头，无论在工作上还是生活上。