9、加强学生良好卫生习惯的培养。为保证学生及时洗手，学校在学生厕所新增建了八个水龙头，将教学楼内的所有厕所，洗手盆开放，每个洗手处学校保证肥皂的提供，并由专人负责；中午在校吃饭的学生由专人负责督促、检查洗手情况。

“非典”虽然过去了，但每天晨检的习惯却在我校留住了，学校领导、班主任教师进校的第一件事就是到教室查看学生的到校情况，询问学生的身体状况，并做到定期消毒（每周一次）、时常通风，并及时填写记录，发现问题及时汇报、解决；

10、加强消防教育。学校建立健全消防安全规章制度，重新修订了灭火疏散预案，对火灾疏散各安全出口负责人及各班疏散出口做了具体详实的安排，将安排表贴于每个教室。

学校安全疏散通道、安全出口设置符合标准并能保持畅通；安全疏散指示标志醒目，符合消防规范和规定要求。

学校分别按要求在仓库、教具室、微机室、语音室、传达室、图书室、锅炉房等处室门口配备了灭火器，并能做到定期更换，保持完好、有效；学校消防安全管理人、防火负责人参加了专门的消防安全培训，取得了由青岛市公安消防局颁发的“消防安全重点岗位资格证书”。

学校易燃易爆物品的使用、储存工作由专人负责，消毒物品、化学药品也有专人负责，并且都做到了专室存放。

另外，为了加强校产安全，本学期学校投资7000余元将一楼教室、办公室全部加装防盗窗，部分办公室加装了防盗门；投资3000余元在教学楼内安装了电子报警器，做到既有人防，有物防，又有技防。学校还经常与辖区内的派出所联系，加强夜间巡防。

二、存在的问题

1、理论学习不够。平时只是为了应付工作而对本职工作业务进行了部分学习，对理论的学习缺乏系统性

和全面性，没有自觉去学习其他知识，甚至很多与自己业务相关的知识都没有主动去学，对新知识的掌握和运用不够好。

2、工作还不够细致。虽然在工作上尽量要求自己把工作做好，但很多时候还是粗心大意，总是出现一些不该出现的错误，如自己完成的材料有时会有错别字、材料结构的安排不合理、所形成材料归档不规范等等问题。

3、与同事交流沟通的时间较少。平时忙于业务工作和其他事物，与同事之间的思想交流不够全面和深入学校教育自查报告学校教育自查报告。

4、对自己要求不够严格。有时怀着一种为了完成工作任务的思想，对自己管理不严，有时会放松自己，这是组工干部所不允许的，这都是对自己的要求还不够严格的表现。