3、抓廉洁，创建廉政型领导班子。一是完善各项接待制度。制定标准，切忌铺张浪费;二是经常性公示廉政情况。把每位村干部置于人民群众的监督之下，帮助每位村导干部要严管自己的“嘴”，不乱吃不乱说;严管自己的“脑”，坚定立场，不乱想;严管自己的“手”，不乱伸乱拿;严管自己的“腿”，不该去的地方坚决不去;三是建立廉政谈话制度，定期向班子成员进行廉政谈话，掌握他们的思想动态，把握他们的不良倾向，将违纪违规事件控制在萌芽状态;四是严肃处理不违规违纪的人和事。杜绝参与赌博、宴请、收受礼品礼金和其他违法违纪行为。

4、抓发展，创建和谐型领导班子。一是进一步加强班子团结，发扬大事讲原则、小事讲风格的作风，增强班子的凝聚力。班子成员要紧紧围绕在主要负责人的周围，做到“对内一个调子、对外一个步骤”，同时也要加强集中的民主，发挥各成员的智慧，形成民主的、科学的决策，确保决策的正确;二是进一步完善班子成员分工，用目标责任书定人定责，用制度管人，逗硬考核，结合班子成员的工作经历和各自能力，恰当调整，做到分工合理，搭配有序，合作共事，增强班子的战斗力。