(二)坚持问题导向，解决突出问题。一是集思广益聚焦问题。各级各部门紧紧抓住“问题导向”，以“两整改、三围绕”为主要内容，以“不怕揭短、不怕亮丑”的精神，采取不同形式，针对《实施方案》中列出的6方面，18项突出问题，通过深挖、细找，广泛深入查找单位班子、每名干部身上存在的突出问题，真正做到找得准、找得实。据统计，全县各级各部门共查摆出各类问题3248个。县委办先后组织开展两次深刻查摆，共查找出119个问题，其中领导班子查找出6方面问题，班子成员查找出36个问题，一般干部查找出77个问题，制定整改措施195条。县纪委监察局、商务局、城区管委会、工业聚集区、张家庄乡分别通过开展谈心会、座谈会等形式广泛征求意见建议。二是深入整改确保实效。在深入整改工作中，各级各部门对照查找的问题，逐条分析原因，查找症结，坚持立行立改、边查边改，有力推动了各项整改措施落实到位。柳卓乡突出统筹结合，采取分期整改、以上率下整改、专项整改，制定短期、中期、长期阶段性目标。农工委、教育局、供电公司针对查摆的问题，建立问题台帐、整改台帐，将整改事项全部落到责任领导、责任科室和责任人员。检察院将整改落实与提高干警综合素质相结合，坚持每月5日开展“警钟日”活动，通过集中开展警示教育、观看反腐纪律片等方式，增强干警遵纪守法意识。移动公司将整改与本职工作相衔接，突出服务发展、优化环境主题，开展了“三满意”服务活动。

(三)坚持巩固提升，完善机制建设。在专项行动中，全县各级各部门围绕加强作风建设、提升工作效能，积极探索、勇于创新，集中形成了一批切合实际、针对性强、措施过硬的制度文件。交通局、民政局、食药监局、残联、机关事务管理局对照梳理出的问题，推动制度“废、改、立”工作，对值班、公务接待、请销假、机关工作制度进行了修改完善。组织部制定了《关于落实党员干部直接联系群众制度的实施方案》，服务群众“连心卡”制度、领导干部亲自接访下访制度等7项制度，明确了直接联系群众的任务目标、工作开展方式及有关纪律要求。截至目前，全县1500余名党员干部和社会各界人士深入农村社区，为群众解决实际问题130余件。信访局按照上级有关政策，对近年来的各项信访工作制度重新进行梳理完善，进一步畅通了信访渠道、维护了信访秩序。法院为加强基层法庭建设，制定了登记立案操作规程、《乡镇法庭工作制度》等一系列文件。

(四)坚持督考并重，确保行动扎实推进。一是严格督导检查。进一步细化督查内容，突出督查重点，灵活督查方式，抽调专门人员，成立9个明察暗访组，对各乡镇、县直各部门工作纪律松弛、效能低下、违反廉洁自律等问题开展常态化明查暗访。加强督查结果的运用，对查出的问题，叫板较真，责令相关单位及工作人员立即采取措施进行整改，并督促其整改到位。坚决查处各类违规违纪行为，对影响严重的反面典型予以通报批评，在全县党员干部中起到了震慑作用。行动开展以来，通报工作时间玩游戏、迟到早退、夜间值班不在岗等典型问题12起，涉及工作人员22名。其中，对违反工作纪律的6名人员给予了行政处分，起到了警示教育作用。同时，在县政府网站、电视台、机关显著位置公布举报电话，由专人负责24小时接听和记录，受理社会各界对机关工作人员作风及违纪问题的举报。二是完善考核评价。紧紧围绕全县中心工作，健全完善考核评价体系，增强考核的针对性、实效性，突出考核的“指挥棒”作用。根据县委十三届五次全会分解任务和《专项行动实施方案》要求，及时将干部作风建设、重点项目建设、大气污染防治等重点工作列入考核内容，制定下发了《关于开展年度工作目标综合督考工作的实施方案》，以考核推动全县中心工作强力落实。