2017治转提个人自查问题清单

为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设引向深入，积极营造心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好政治生态，招商局坚持把“治转提”专项行动放在首位，大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，切实推动各项工作有效落实。

一是加强组织领导，靠实工作责任。“治转提”专项行动开展以来，制定了《兰州新区招商局治顽疾转作风提效能专项行动方案》、《兰州新区招商局“治转提”专项行动任务安排表》，明确各领导、各处室的责任。召开动员部署会，成立“治转提”专项行动领导小组，领导小组下设办公室，办公室内设综合协调组、项目推进组、督查落实组，负责“治转提”专项行动的具体工作。查摆问题阶段，归纳梳理出“六大类30个方面”的问题，通过自查自纠以及广泛征求意见，建立领导班子、处室、干部个人问题整改清单，明确整改措施和整改时限，为深入开展“治转提”专项行动打下了坚实的基础。

二是结合本职工作，提升工作效能。在开展“治转提”专项行动的同时注重统筹兼顾，创新干部管理方式和推进工作的方法，采取周工作汇报和月工作考核的方式转变工作作风，提升工作效能。结合全市“招商引资促进年活动”，先后制定《兰州新区产业发展扶持及奖励政策(试行)》、《兰州新区委托招商管理办法》、《兰州新区招商引资目标考核管理办法》，梳理分解2017年度118个产业项目、签约资金625亿元、到位资金437亿元的任务指标并落实到各责任单位，牵头开展兰州新区重点招商引资项目问题“清零行动”。以做好招商引资本职工作为基础，以创新招商引资体制机制为核心，以全员招商和产业链招商为抓手，以打造政策高地和强化协调服务为支撑，以中外产业园建设为亮点，以加强干部队伍建设为保障，进一步强化工作力度，引进更多好项目，切实提升招商引资工作的能力和水平。

三是创新活动载体，确保作风好转。为确保“治转提”专项行动抓实见效，招商局以举办“治转提”招商大讨论、“治转提”干部提升考试、“治转提”主题演讲比赛等活动为载体，进一步推动“治转提”专项行动深入开展，营造“治转提”专项行动的良好氛围，不断增强干部责任感和使命感，取得了实实在在的成效。通过开展活动深化了招商局干部对“治转提”专项行动的认识，实现招商队伍整体素质提升。并要求以开展活动为契机，在今后工作中自觉投身于“治转提”专项行动中，以过硬的工作能力和扎实的工作作风更好地服务兰州新区招商引资工作。