最新干部治转提自查报告【荐读】(3)

自查报告2018-10-06李天扬老师

二、强化领导、加强宣传、精心安排部署。

委“治转提”专项行动在委党组统一领导下开展,委党组书记是第一责任人,各分管领导对分管领域负直接责任,每季度带队对分管领域开展一次监督检查,机关各处室负责人、委属各单位主要领导也要一级抓一级、层层抓落实。

一是信息推进处按照《兰州市开展治顽疾转作风提效能专项行动宣传工作方案》,尽快制定我委的宣传计划和措施,充分利用报刊、广播、电视、手机微信、今日头条、政务微博等宣传媒体,按照行动节点及关键环节,有计划、分阶段、高质量、大密度的宣传我委“治转提”专项行动及通过“治转提”专项行动推动各项工作取得的成绩和亮点。领导下组办公室要根据阶段要求,以简报的形式在全委宣传市上的有关精神、县区及部门好的做法和我委的亮点工作,传递正能量,深层次推动“治转提”专项行动。

二是“治转提”专项行动领导小组要按照市委的安排部署及我委的实施方案,分阶段统一安排部署各项工作任务,统筹协调、组织实施、并督促落实。三个工作组组长要结合工作实际,进一步细化措施、方法步骤和时间节点,确保专项行动有计划、有力度的开展。委“治转提”专项行动领导小组每月研究一次“治转提”专项行动工作,定期听取各工作组情况汇报。

三、突出重点、以问题为导向,查摆身边的问题。

一是突出“庸、懒、散、慢、混、卡”6个方面30项问题,采取自己查、全委征求意见互相查、深入企业第三方查等方式,认真查找全委各级干部自身存在的问题,2月10日前完成第一轮的问题查摆工作。领导干部要坚持标准高于一般干部、实际行动先于一般干部、细节要求严于一般干部,要结合班子互相查、全委干部查、企业及关联部门查等方式,摆出自己6个方面的问题,能够马上整改的要即知即改、立行立改。对于需要时间整改的要制定严、紧、细、实的针对性措施,逐一建立整改台账,明确责任人、整改措施和整改时限。对查找出的每一个作风顽疾要采取“1+4”整改模式,即:每一个顽疾配套四个要件,指定一名具体责任人,制定一套整改措施,明确一个整改时限,通报一次整改成果。对照各自承担的整改任务,逐个研究制定具体整改方案,逐个抓好整改落实,确保事事有回音、件件有落实。

二是创新问题查摆方法,通过设置意见箱、举报电话、开通网络投诉点电话、电子邮箱、明查暗访等方式,拓展渠道,最广泛的征求各种意见。

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