中国甘肃网2月15日讯据兰州晚报报道(记者朱浩源)自全市“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来,市人社局按照市委要求迅速行动,扎实开展“治转提”专项行动。截至2月14日,各处室、各单位即知即改各类问题96条,1人因开会迟到被提醒约谈,责令作书面检查。
据了解,目前该局“治转提”专项行动领导小组办公室已召开3次专题工作推进会议,及时全面掌握全局系统“治转提”专项行动开展情况及存在的问题。对照“庸、懒、散、慢、混、卡”六大类25个方面的现象,通过设立征求意见箱、信访、新闻媒体、“12333”热线电话、向群众和业务关联部门发放征求意见表等方式,背靠背查找问题,切实找准“病灶”。
为确保行动实效,局督导巡察组下设3个督导组和2个巡察组,采取集中巡察、重点督导、随机抽查、明察暗访等形式进行巡察工作。春节前后,局督导巡察组开展2轮督导巡察工作,对于发现的问题当面指出,现场建立问题清单,现场反馈整改意见,明确了整改措施、整改时限和责任人,达到边查找问题边整改的目的。同时,开展集中督导巡察期间,实施“周汇总、月通报”制度,对于作风顽疾整治不积极、落实决策部署不得力的处室、单位和个人,发现一起查处一起。被第一次通报的处室和单位,由局主要领导对被通报单位主要负责人进行工作约谈;被第二次通报的处室和单位,在全局范围内进行通报批评;被第三次通报的处室和单位,启动问责程序。目前,全局已有1人因开会迟到被提醒约谈,责令作书面检查。截至2月14日,各处室、各单位即知即改各类问题96条。