(二)严格落实“三重一大”。坚持在密切联系群众中改进工作作风，严把资金签字关口，严查项目实施过程，坚持民主集中制，始终按照“公开、公平、公正”的原则，严格按照“三重一大”的规定程序集体讨论决定。召开相关会议12次，坚持党务政务公开，通过公告栏、召开职工大会等形式公开党务政务，凡是需要职工参与的事项、重大决定，关系职工切身利益的有关决策，需要职工了解和知道的，一律公开，公开各类信息12条。

(四)严肃议事决策程序。不断完善决策程序和议事规则，致力打造政治坚定、作风民主、善于攻坚的坚强领导集体，完善集体决策和责任分工，明确了党组成员的职能职责，切实做到既分工又合作，相互扶持、相互理解、密切配合、团结向上。坚持重大人事、项目、资金等问题集体研究决定，在人事问题上，综合考虑理想信念、学习态度、道德修养等因素培养和任用干部，真正把低调务实、清正廉洁的党员干部用起来，调整干部人员11人。在项目摆布和资金的使用情况上，杜绝“暗箱”操作，相互商议，坚决专款专用，实行民主决策，召开项目实施相关会议10次。

(五)切实加强督促检查。进一步突出党组抓班子带队伍的职责，要求普通职工做到的党组成员必须先行一步，做出表率，全面开展谈心谈话工作，党组成员经常与分管站所和一般干部开展谈心谈话，严格落实机关考勤管理办法，并组成督查组进行定期不定期检查，对那些领饷不干事、干事不带头的职工针对性开展谈心、劝诫活动，指定专人负责监督帮扶，直至合格为止;对屡教不改、冥顽不灵的在全体干部职工大会上进行通报批评。

四、存在的问题

一是在学习认识上，自觉意识不强，缺乏主动性。在相当一部分干部职工头脑中还存在着轻视和忽视理论学习的思想，对理论学习认识上不重视，自觉学习意识不强，抱着无所谓的态度，被动的参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。二是虽然总结建立了许多新的制度，但在借学习之名上网、借公干而外出等现象还没得到根治，在执行力方面还需加大。三是虽然清除了一些体制上、机制上的障碍，但干部职工到基层服务的长效机制还没有建立，仍然存在“下不去、呆不住”的问题，需要进一步多出举措、狠抓落实，让人民群众满意。

五、下一步工作打算

一是提高认识，在思想上增强自觉性。以进一步增强理论学习的吸引力和感染力，要增加理论学习的“自选动作”，减少“规定动作”，把个人自学与集体辅导、报告会、专题讲座、知识竞赛、演讲比赛等有机的结合起来，同时探索不同学习途径。