(三)落实党风廉政责任，指导解决问题。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，公司党委书记定期主持召开廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全集团范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。

(四)责格遵守廉政纪律，带头做好表率。公司党委书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。始终坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，对重大事项坚持集体研究讨论决策。认真贯彻执行中央“八项规定”以及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，坚持率先垂范，带头深入基层开展调研活动等，责格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，并自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，并加强教育管理的情况。

三、公司纪委党风廉政建设监督责任落实情况

(一)对党委党风廉政建设主体责任落实情况的监督。一是选人用人方面。我公司党委、纪委责格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的要求选拔任用干部。二是强化对权力运行的制约和监督方面。我公司党委按照“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制;健全完善并落实重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度。三是领导和支持执纪执法和查处违纪违法案件方面。建立并落实了公司会议讨论统计违法案件查处制度。四是党委主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率方面。公司党委主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办，班子成员及单位内部出现责重违法违纪问题，追究其责任;对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评;带头开展批评和自我批评，坚持组织生活会;同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，要及时提醒帮助。

(二)对作风建设情况的监督