三、加强管理，提高廉政风险防控工作的能力和水平

为切实抓好市统计局廉政风险防控机制建设工作，根据市纪委的安排部署，市统计局及时召开机关干部职工大会传达中央《关于加强廉政风险防控的指导意见》和省《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见》以及《曲靖市廉政风险预警防控管理暂行办法》，市统计局党组书记、局长作动员讲话，全面安排、布置我局廉政风险防控工作。成立了由市统计局党组书记、局长任组长;党组副书记、副局长、机关党委书记任副组长，其余副局长和各科(室)中心负责人为成员的市统计局廉政风险预警防控工作领导小组。及时召开了廉政风险防范管理工作动员大会，落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体。以清权确权、查找内部机构廉政风险、岗位风险、业务流程风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素，认真查找了关键岗位和重点环节的主要风险表现形式，提出了监督防范措施。2015年，共梳理权力59项，评定风险等级数59项，其中：高，1项;中，6项，低52项。绘制权力运行流程图20项。梳理内部机构13个，查找出内部风险点40个，评定风险等级13个，其中：中，4个，低9个;制定风险防控措施50条。梳理个人岗位25个，查找风险点90个，评定风险等级25个，其中：中，12个，低13个;制定风险防控措施101条。

在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立市统计局廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立了廉政风险分析机制。根据工作实际，拟定了在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度20个，将用制度规范人权、财权、物权、事权，有效地防止权力失控，决策失误和行为失范。

通过开展廉政风险防控管理工作，极大的提高了我局干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，转变了全体干部职工的工作作风，为统计各项工作的顺利推进提供了强有力保障。

四、狠抓作风建设，推动产业建设

2月27日，曲靖市统计局党组召开了转变作风密切联系群众专题民主生活会，会上，各位党组成员认真查找了统计局在作风方面还存在的问题，提出了改进意见，讨论了《曲靖市统计局转变作风密切联系群众的实施办法》。3月25日，曲靖市统计局举办党组中心组学习活动，全局干部职工参加，在学习活动上，全文学习了市委书记高劲松在全市“产业建设年作风转变年”动员大会上的讲话，围绕作风转变年和产业建设年活动精神，市统计局党组副书记、副局长、机关党委书记罗荣汇和党组成员、副局长胡锦分别做了专题发言。