三是“四风”问题容易反弹。落实中央八项规定方面时紧时松，在督促检查活动、重大节日期间等关键节点，违规问题相对减少;但在非敏感时期，则出现反弹，压力传导不强。日常监督检查手段单一，发现问题能力不足，监督执纪问责不够到位，执纪监督力度不大。公务接待中有超陪餐人数现象。

产生以上问题的原因主要有以下四个方面：

一是理想信念滑坡。我们受党的教育培养多年，整体讲是积极向上的，但随着职务、条件、待遇的不断提升，自觉不自觉地习惯了舒适太平的日子，或多或少也受到社会上错误观念和不良风气的影响，对自己的人生追求产生了迷茫，学习浅尝辄止，不细研深读，自我反省少了，对主观世界的改造放松了，时间精力投入不够，办法手段不多，坚持得不够好，造成思想滑坡、信念动摇、精神缺“钙”。

二是宗旨意识淡化。我们长期在机关工作，深入基层少了，调查研究少了，自然对群众疏远了，感情也就淡化了，久而久之，必然淡化宗旨意识，也会淡忘自己的公仆身份。如果对自己缺少必要的反省，没有真正把宗旨观念落实到日常工作中去，也必然造成重视“接天线”，忽视“接地气”，“三严三实”的思想基础就不会打牢。

三是纪律意识松懈。我们在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体制度的执行上，遵守纪律看风向、随大流，没有定力。在如何用好批评与自我批评这一武器上，一年只在民主生活会上运用一次，平时没有很好地继承下来、坚持下去。执行“一岗双责”做表面文章，只注重管好自己，导致在纪律执行上松懈，存在个人不拿不贪就不是违纪违法的明哲保身思想。

四是进取精神弱化。我们在长期工作中，内化了一定的政治素质，积累了丰富的实践经验，也积淀了大量的知识内涵，但往往只满足阅历经验的积累，对持续不断地自我提高重视不够，有“船到码头车到站”的想法，缺乏了锐气和干劲。表现在工作中就总是习惯于按经验办事，不敢突破“惯例”，不会突破“定势”，怕动脑筋，怕伤感情，工作缺乏积极性、主动性和创造性，造成事业无起色，工作无亮色。

二、整改措施及努力方向

一是强化理论武装，提高整体素养。要进一步解放思想，更新观念，开拓视野，不断加强理论学习，认真学习马克思主义经典著作，学习《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神。要注重理论和实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。要切实向先进典型学习，对照“三严三实”，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲和沈浩精神，牢固树立群众观念和宗旨意识，树立优良的作风，培养开拓创新、争创一流业绩的高尚情操。