关于解决基层不作为乱作为自查报告(2)

自查报告2018-06-07王华老师

一是不注重学习,眼高手低。有的党员干部对党和国家最新的会议精神和政策学习不够到位,不能准确把握工作要点,不能在实践中好好运用。有的党员干部对业务不熟悉,遇到需要自己做时,才临时“抱佛脚”。

二是知行不一,自行其是。有的行政村干部奉行上有政策、下有对策,政策对自己有利的就执行,政策对自己不利的打折扣。

三是作风不实,执行不力。有的党员干部工作上怕麻烦,搞遥控指挥。有的机关党员干部存在“走读”现象,影响工作完成时效。

四是脱离群众,作风霸道。有的党员干部坐办公室多,不愿走村入户,坐等上门多、主动问需少,解决实际问题不多,存在衙门作风。有的党员干部对工作习惯于发号施令、疏于亲力亲为,疏于示范带头。工作方法简单,安排部署多,想办法,添措施少。

五是弄虚作假,形式主义。个别行政村在涉及群众切身利益的问题上,没有按照要求严格使用“四议两公开”工作法。一些支部对“三会一课”制度“空转”,党员组织生活流于形式,甚至“简单化”,疏于严格要求。

六是为官不为,不敢担当。有的党员干部拿“规矩多”为“少干事”找理由,以“不出事”为“不干事”找借口,不吭声、看风向搞附和。

三、采取有效措施,整改问题

针对自查发现问题,我镇立即落实整改,由领导班子带头,全体干部职工均按要求形成问题清单及整改方案,明确整改事项、整改措施、责任人、完成时限等具体内容,逐一分析解决,一项一项整改落实,解决一个,销号一个。镇纪委加强督查,采取明查暗访形式跟踪调查,建立问题排查登记和销号制度,确保问题全部整改到位。对于整改不力或者群众不满意的,按照干部管理权限进行提醒谈话,督促整改。

四、下一步工作计划

(一)进一步加强学习,加强队伍建设,不断提高干部职工思想政治觉悟和理论政策水平。严格落实我镇的每周二学习制度,统一学习计划,落实学习时间,明确学习内容,改进学习方法,增强学习效果,使学习制度化、经常化、系统化。

(二)创建干事创业良好氛围。结合年度目标任务制定工作计划,形成任务分解表,将工作目标、具体责任、每月进度细化到人到科股室,并进行公示。全体职工按月制定工作计划,形成干事创业良好氛围。

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