(3)学校中发现不良倾向，及时进行诫勉谈话并采取果断措施，经常督促班子成员以身作则，严于律己，起表率作用。

2.坚持以重大事项向教职工的公开的工作形式来推动党风廉政建设责任制的真正落实，学校人事聘用、评优、中层选拔、公用与人员经费等方面的工作开展都事先拟定详细的计划要求，严格按照程序公开进行。

今年上半年，学校认真开展了工会换届改选、新的中层干部选拔任用、区园丁奖的推荐等方面的重要工作，由于党支部事先认真做了计划，注重调查研究，注重听取教职工的意见，选举和推选工作严格按照程序来操作，因此，大家对最终的结果均无异议，也推动了学校各方面工作的推进。

3.严肃认真地对学校去年发生的后勤工人违纪案例进行了全面的调查和处理。学校在处理的过程中，对以上事情的调查是认真和慎重的，每一件事情的调查、核对、谈话都是在3人以上的情况下进行的，虽然当事人在整个调查过程中的态度是极不端正的，致使学校在每件事情的调查上都要多费周折，为此，学校校务会、行政会、聘委会数次开会讨论，基本查清事实情况，按照上级有关部门的指示作了认真的处理，并从中接受深刻的教训，规范学校的财务管理制度，严格操作程序，防止类似事件的再次发生。

三、加强制度建设的情况

1.新建《江南新村小学党风廉政建设与行风建设层级责任制》

为了加强党风廉政建设和行风建设，进一步明确学校行政班子以及各岗位在党廉政建设和行风建设中的责任，以保证党风廉政建设和行风建设的决策部署的贯彻落实，在小教第一党总支的指导下，结合我校工作实际，经过党员与中层干部的认真讨论，拟定出本责任书的初稿后，提交全校教职工学习讨论，并予以表决通过。

2.梳理、修订学校已有的贯彻落实党风廉政建设责任制的各项工作制度，重点针对学校《三重一大制度》《物品采购管理制度》《学校领导与中层干部述职制度》等方面的制度进行补充和调整。

四、实施责任追究情况

今年来，学校根据上级有关部门的指示对后勤职工付君贤得违纪事实进行了调查，并对他进行了严肃的处理，以此为鉴，学校通过组织相关人员的学习讨论，提高和树立防范意识，健全各项管理制度，杜绝此类事件的再次发生。

通过自查，深感到学校在贯彻落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一些成效，但离上级党工委的要求还有一定的差距，对落实党风廉政建设责任制的措施还不够有力，个别人员的工作作风还有待改进，党支部关键是要加强教育与谈心，从思想上把好党风、政风的责任关口。