党校党支部党风廉政建设自查报告(2)

自查报告2018-12-10王华老师

(一)实事求是,贯彻落实“三重一大”制度。根据公司领导班子仅有一位成员的实际情况,公司主要通过办公会的方式执行“三重一大”制度,与会人员有各部门的负责人及员工代表,并邀请公司董事长参加,对涉及公司建设发展中的重大决策、干部任免和大额度资金使用以及涉及职工切身利益的重要问题,坚持通过会议的讨论、研究,征求各方面意见后,集体决策。

(二)严格管理,推进廉洁风险防控工作。党支部结合实际,完善《职务消费管理办法》《财务管、理制度等内部控制制度》等办法,并根据廉洁风险手册要点,加强监督,严格管理。通过“重点岗位、重点部门、重点环节”的“查、防、控”,建立起以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉洁风险防控体系,建立项目建设管理主要环节的廉洁风险防控监督机制,推进公司惩防体系建设。

(三)发扬民主,推进党务、企务公开党支部坚持因地制宜、简便实用的原则进行公开,积极搭建便于党员群众知晓、方便党员群众参与,能够有效监督的平台,在公司岛外和岛内驻地均设置了党务公开栏,重点公开“三重一大”的决策执行、中央“八项规定”落实等党员群众普遍关心的热点、难点问题。设立总经理信箱,公布作风建设举报电话,以各种形式发挥民主监督作用。

五、丰富形式,推进廉洁国企建设。

党支部始终坚持“以人为本,以港为家”的理念开展企业文化建设,以“家”的温暖来凝聚人心,增强员工的认同感和归属感,以“家”的规矩来要求员工廉洁从业,诚信守法,不断推进监管机制和惩防体系建设,保障公司廉洁高效运转。公司深入推进廉洁文化进企业活动,以学习型党组织创建为载体,丰富形式,组织XXXX廉政知识考试、观看廉政反腐宣传片等,打造抗腐拒变的重要阵地,深化廉洁文化灌输,营造浓厚的廉洁从业氛围,为公司党的作风建设、廉洁诚信企业文化建设和权利监督体系打下了深厚的宣传基础,为推进廉洁国企的建设提供了坚强的组织保障。

中共福建省XXXX开发有限公司支部委员会

20XX年12月4日

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