二是制定请销假制度。干部实行每天二次签到，每月不准旷工超过3天，全年累计旷工超过15天的，年终考核定为“不称职”等次。干部因公因事请假，以书面形式向党政主要负责人请假。

三是实行值班制度。除办公室做好日常值班外，从周一到周日，每天安排一名副科级干部和2名其他干部带班值班和住夜值班，每周全体镇干部住镇时间不少于五晚。

四是落实县委《党政主要领导不直接分管部分工作的实施意见》，党委、政府主要领导不直接分管财务、人事、工程项目建设、物资采购、行政审批等工作，由副职直接分管，严格执行“三中一大”事项决策末位表态制度。

五是开通信访网络，坚持党政主要负责人每周一、四接访制度，密切联系群众，为群众排忧解难，解决“最后一公里”问题。

(二)取得的成效

由于党委、政府抓中央八项规定和省、市规定的学习贯彻，工作取得了明显成效。

1、党员领导干部以身作则，率先垂范执行规定的作用发挥明显。在目标考核中我镇位次靠前，在秋季秸秆禁烧中，全镇未发现一处火点。尤其是对工作措施落实不力的3位干部的免职处理、1名干部党内警告处理，起到警示作用。

2、干部工作效率明显改善。按制度办事，按规矩办事，违反制度的人和事没有了。

3、强化了责任意识和自律意识，一心一意谋发展，对界牌的发展思路进一步明确。

4、监督意识增强，促进了各项重点工作任务完成。

(三)存在的问题和建议

干部作风有待进一步改进。部分镇干部年龄老化，提拔无望，工作热情不高，干劲不大，负面影响大。工作条件艰苦，生活枯燥，精神文化匮乏，加上工资待遇低，干部选拔、升迁机制不健全，特别是对事业单位干部任用的歧视，影响了工作积极性。自查报告范文

建议：1、干部多轮岗、多异地交流，发挥积极性。打破事业单位用人机制，实行能者上。

2、作风建设要常态化。

3、强化督查，坚持自查与督查、明查与暗访相结合。

4、严肃执纪，加大惩戒问责力度。

二、贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及国内公务接待规定，执行有关规定压缩“三公”经费、清理办公用房等情况

(一)具体措施

1、严格车辆管理。我镇用车安排由分管领导统一派车;用油使用加油卡，由财政所负责充值;维修由镇长负责，办公室、财政所、驾驶员具体办理。办公室负责分车辆建立用油、维修台账。严禁租用社会车辆。实行定人定车，严禁其他人驾驶政府车辆，否则造成交通事故，由相关责任人承担。车辆在工作之余，须停放在镇政府院内，除一辆公务车外，其他2辆车由分管办公室领导管理，钥匙由分管办公室领导保管。