(2)坐办公室看文件多，遇到不是自己分内的事或矛盾责任心不强。“机关化”现象一定程度存在。自己2002年调局办公室工作，一直在机关，2012进入局班子，主管局业务用房建设，工会工作，老干部工作等，并协助何局协管公安信访，新闻发言等工作。可以说除公安信访工作之外，与群众打交道时间少，大多时间在办公室看文件、上上网，对于自己的一亩三分责任田能做到精耕细作，但不是自己分内的事，总认为有专门的分管领导，自己插手一是下面不会听，丢了自己面子，二来也不利于团结，所以能躲就躲，能推就推，没有担当意识，如涉及全局的打击“两抢一盗”、扫除“黄赌毒”等重点工作，自己关注不够，全局意识淡薄。

3、享乐主义方面的问题和表现：

(1)坚持上下制度不够，有迟到早退现象，下基层时，联系群众少，存在“懒政”行为。人最难战胜的就是自己。虽自己过去10年来上下班一直坚持很好，早到晚走，但近两年来有所松动，存在迟到早退现象，因没有分(主)管的基层部门，所以很少去基层走访，一来怕给基层增加负担;二来真下去了，也是走马观花一样，浮在面上多，听汇报多，深入实际联系群众少，帮助群众解决实际困难更少。如近年来去我局挂点的新月村，以及乌石几个新农村建设点，都是如此，没有实实在在帮助群众寻找一条致富的好门路、好点子，没有帮助人民群众争取一个好项目。

(2)工作中满足于老经验、老办法去做工作，创新意识不强。自己97年入警，在基层派出所当民警6年。后一直在机关工作，一线处突维稳工作经验相对较少。如2014年1月24日，我县发生一起特大交通事故，正好轮到自己值班，在整个案件处理过程中，自己对信息上报、网络舆情关注多，而对现场处置没有好的办法，只想强行将死者尸体尽快移除，确保资洵省道畅通，而对群众提出的让死者父母(外出打工)看死者最后一眼的合理要求未予理会，导致处置工作僵持;另一方面，事故现场处于一急转弯的陡坡上，当时死者亲戚多，现场一面临崖且非常狭窄，如强行处置，势必造成民警受伤等严重后果，对此，自己作为值班领导，虽看到问题但没有看清问题的严重性，更没有为领导决策提供科学依据。